易展拓展训练特点介绍：
“ 易游拓展 ” 将管理理念融入体验式培训，在传统课程的基础上不断开发创新特色培训方式。易游拓展尊重以人为本的培训理念，主张贴近大自然的培训形式，创造思考领悟的空间，追求返朴归真的境界。
强调竞争，但不是和别人竞争，而是和自己，如何通过自己的努力战胜自己。
强调自我管理。我们是管理培训，个人自我管理和企业管理培训，通过最小的体能付出，获得最大的心理感受和超越。
它是希望下的跃动，体验下的感悟，跨越后的回味，震撼下的理念。
好的工作团队不是天生就有的，而是慢慢创造出来的，建立一个成功的团队需要经过艰辛的工作和努力。
易游拓展不是体育运动，也不是军训；不是魔鬼训练，更不是游戏、冒险。
它并非侧重技能技巧的传统式培训，而是侧重于观念和态度的风险最小、挑战最大的管理培训。
易展经典团队培训
高效能团队课程
不同的培训环境，不同的参训人员，挑战培训学校打造您所需要的高效能团队，提高企业的人力资源价值。
自信心训练营
增强自信心，提高员工面对困难的信心，不断挑战新的难题，为企业创造更多非预期利益。
公务员能力课程
提高新时期公务员素质水平，加强公务员之间的合作与沟通，提升公务员领导力与执行力。
团队新人系列
帮助新入职员工迅速融入团队，认同并接受企业文化，加快新人为企业创造价值的速度。
客户关系成长课程
与客户建立一种非利益基础的新型关系，与客户一同成长，实现双赢，达到双方利益长期最大化。
拓展训练的意义。
中国古人曾说过：我听、我忘记；我看我记得；我做，我学到；我教，我掌握；研究也证实： “ 阅读的资讯，我们能学习到 10% ；听到资讯，我们能学习到 15% ；但所体验过的事，我们却能学到 80% 。
体验式培训具有寓教于乐和效果持久两大优势，且适应了当今时代完善人格、提高素质和回归自然的需要，因而，成为当前教育培训的新贵。
体验式培训，是通过个人在活动中的参与，来获得体验，在培训师指导下，团队成员共同交流，分享体验，提升认识的培训方式。
以活动开始的，先行后知的，都是 “ 体验式培训 ” 。
体验式培训是把受训人带到大自然或专用训练场地，通过富有挑战性的课程，考验、磨练其克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团队合作的团队意识。
体验式培训以体能活动为先导，以挑战自我为重点，完善人格、熔炼团队为目的。
体验式培训的 5 个环节是：
（ 1 ）体验：参加一项活动，以观察、行动和表达的形式进行；这种体验是整个过程的基础；
（ 2 ）分享：体验过程结束后，参加者分享他们的感觉或观察结果；
（ 3 ）交流：分享是第一步，关键是把分享的互相交流结合起来，与其他体验者探讨、交流；
（ 4 ）整合：总结出原则或归纳提取出精华，以帮助体验者参加者进一步定义和认清体验中得出来的结果；
（ 5 ）应用：最后将体验联系在工作中；
而生活本身也是体验，新的体验，使循环又开始了。
拓展起源
体验式培训起源于二次世界大战期间的欧洲。当时英国的船队经常遭到德国潜艇的袭击，很多人因此丧生，但总有极少数人能够幸运地活下来。通过研究人们发现，这些幸存者大都是年龄偏大并且有丰富生活阅历的人。他们能够在严酷复杂的环境中找到生存的办法，靠顽强的意志力活下来。
亲英派德国教育家库尔特、汉恩在英国最早提出 “ 只要环境适宜，进行一定的训练，每个人积极的面都可以激发出来 ” 这一培训手段。他在 1942 年创建了 “ 阿伯特威海上训练学校 ” 并命名为 “” ，意即：一艘小船即将驶离平静的港湾，驶向波溱的大海，去面临一连串未知的挑战。他们在各种场院地通过一些模拟环境，协助贡国海军训练，从而增强海军的整体战斗力。
发展历程
在 1941 年，一位亲英的德国出色教育家库尔特 · 汉恩和一个英国船务公司的主席在英国成立了一所学校：阿德伯威海上训练学校。学校以海上训练为模式，全力协助身处险境的船员，培养坚毅的性格和建立无惧的勇气面对逆境。
大战结束后，这种训练形式却没有息微。人们发现在工业化社会里，绝大多数企业家、管理都面临着与落海者同样的境遇，他们在变化日渐迅速，竞争空前激烈的社会氛围里感到工作和生活的学习压力，很多人不堪重负，导致精神压抑、情绪焦躁、思想保守，给企业和社会都带来了不利影响。于是这种以户外运动为主要形式的培训学校，继而转向培训企业家和管理者的心理素质、团队精神和管理技能，成为战后推动体验式教学法的先导。
由于源自于海上训练，这种户外体验式学习有一个被普遍认可的喻意：一艘小船，离开平静、熟悉的港湾，在暴风雨来临之际，起锚驶向波涛汹涌的大海，去迎接一连串的挑战和考验。
OutwardBound 的发展极为迅速， 70 年代传入美国，之后进入亚洲，香港称之为 “ 外展 ” ， 1995 年，这种培训形式经由台湾、香港传入中国大陆， OutwardBound 被翻译为 “ 拓展训练 ” ，引领起国内体验式培训的蓬勃发展。
目前全世界已有 52 所命名的体验式训练机构广布于 30 个国家，总部在加拿大渥太华。这一国际组织的使命宣言是：激发自尊、挑战自我、熔练团队。
北京易游会议培训服务有限公司正是一所将体验式培训与管理理念相结全的新概念培训机构。经过几年的探索和媒体的相关报道，现在绝大多数人对这种培训方式都有了正确的认识。培训对象涉及外企员工、机关公务员、学生等。
拓展训练的项目介绍
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